Coaching
Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften bei schwierigen Führungssituationen, z. B.
- bei Einarbeitung in eine neue Position
- beim Treffen wichtiger Entscheidungen
- beim Vorbereiten auf Mitarbeitergespräche oder
- zum sicheren Handeln in komplexen Strukturen
Situation klären
Der erste Schritt ist die Bewußtmachung der aktuelle Situation. Dazu gehören alle Facetten, die für Sie von Bedeutung sind oder künftig sein könnten, sowohl sachlich als auch emotional. Es heißt auch, die Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und Aspekte, die den klaren Blick eintrüben oder verstellen, zu erkennen, um die passenden Handlungsoptionen auszuleuchten.
Entscheidung treffen
In schwierigen Situationen kommt es einem oft so vor, als ob man keine Alternativen hätte. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass dies nicht zutrifft. Es geht vor allem darum, überhaupt eine Entscheidung zu treffen – für oder gegen etwas. Es kann aber auch allein ein kraftvolles „FÜR ETWAS" sein, ohne anderes aufgeben zu müssen. Sie gewinnen dann etwas dazu und behalten das, was Ihnen wichtig ist.
Dran bleiben
Mit einem Ziel vor Augen und der neu gewonnen Zuversicht können Sie die nächsten Schritte angehen. Dabei brauchen Veränderungen ihre Zeit.
Ich kann eine hilfreiche Begleitung sein, die Sie darin unterstützt, Hindernisse rechtzeitig zu erkennen, wenn nötig dass angestrebte Ziel nachzujustieren und immer wieder neuen Mut zu schöpfen. Das Tempo der Veränderung wählen bei allen Schritten Sie.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf, wenn Sie ein kostenfreies Vorgespräch möchten.